Veřejný proslov: Spojte se s publikem
Jednou z nejdůležitějších věcí, kterou musí dobrý řečník ovládat, je uchvátit diváka, zaujmout ho, upoutat jeho pozornost. Nestačí, aby publikum slyšelo, co říkáte, musí se stát součástí celé situace. Jedině v takovém případě, pokud budou součástí, si zapamatují, co jim říkáte.
Benefity pro zaměstnance: Investujte do zdravotní péče
Benefitů, které můžete jako zaměstnavatel svým pracovníkům nabídnout, je nepřeberné množství. Stále více se však prosazují investice do zdravotní péče. Proč? To se dočtete v následujícím článku.
Zesměšňují vás v práci? Nenechte si to líbit
To, co zprvu vypadá jako nevinný žertík, se může změnit v noční můru. Zdá se vám, že humor namířený proti vám už přesahuje hranice snesitelnosti? Braňte se, dokud je čas!
Umění naslouchat: Cesta k lepšímu porozumění
Naslouchání je jedna z nejdůležitějších schopností, kterou můžete mít. To, jak dobře toto umění ovládáte, má zásadní vliv nejen na mezilidské vztahy, ale také na produktivitu a kvalitu práce. Pokud jste si až do dnešního dne mysleli, že nasloucháte prakticky pokaždé, když s někým komunikujete, pak vás náš článek možná vyvede z omylu.
Jak si v práci napravit pošramocenou reputaci?
Něco jste udělali špatně. Zapomněli jste na velmi důležitou schůzku, kde jste měli reprezentovat firmu. Nebo jste špatně přepsali číslo a váš podnik přišel o mnoho peněz. Možná jste měli poměr se sekretářkou, který vyšel najevo. Zkrátka, jste na tom špatně. Vaše reputace je v troskách. To, že jste udělali chybu, ale neznamená, že je konec vaší kariéry.
Co ještě nevíte o řeči těla?
Jste uchazeč, děláte přijímací pohovor a chcete co nejlépe zapůsobit? Jste šéf a chcete vybrat ze zájemců ty, co se k vám do týmu hodí nejvíce? Nebo se snažíte rozpoznat vztahy mezi svými zaměstnanci, mluvit s nimi o tom, co se jim v práci libí a co ne? Máte pracovní schůzku s potenciálním zákazníkem, s konkurentem, s nadřízeným? Ve všech těchto situacích je dobré umět rozpoznat řeč těla druhého, která vám řekne, jak se dotyčný cítí, co ho rozčiluje, kdy se nudí, kdy předstírá atd. A naopak – je dobré mít pod kontrolou řeč vlastního těla.
Pracovní pohovor? Na oblečení záleží!
Chystáte se na pracovní pohovor? O tom, jak budete úspěšní, nerozhoduje jen dosažené vzdělání a potřebná léta praxe. Velkou roli hraje také váš vzhled a to, jak celkově zapůsobíte na potencionálního zaměstnavatele. Jaké oblečení tedy zvolit? Odpověď na tuto otázku naleznete v našem článku.
Stres z pohledu zaměstnavatele: Jak mu čelit?
Nejeden z nás to zažívá dnes a denně. V zaměstnání se na nás valí tolik úkolů, že nevíme, kam dřív skočit. Přibývají stále nové termíny a atmosféra na pracovišti je napnutá k prasknutí. Pracovat v takovém prostředí je pak velmi stresující. Dá se ale stresu předcházet? A co můžete vy sám jako zaměstnavatel udělat?
Sociální síť? Heslo moderní doby
Vytvářet si síť sociálních vztahů (social networking) znamená seznamovat se s lidmi, kteří vám v budoucnu mohou být nápomocní. A vy zas na oplátku jim. V poslední době je tento pojem často spojován s internetem, ale takové známosti lze tvořit i v běžném životě. Každý ví, že kamarád či přítel pro něj udělá víc, než neznámý kolemjdoucí. Proto je účelné mít dobré vztahy na těch správných místech. Vybudujte si silné a fungující síť známých jako nástroj pro svoji práci.
Sháníte brigádu? Zkuste pracovní agenturu
Plánujete dovolenou s přáteli, nebo si chcete koupit nový počítač? Rodiče vám na to nedají? To by se vám nějaký přivýdělek určitě hodil. Co si počít? Můžete brouzdat na internetu, poptat se po okolí, nebo pročítat inzeráty v novinách. Nebo můžete vyzkoušet pracovní agenturu. Jak to v takových agenturách chodí, se dozvíte v našem článku.
Teambuilding není jen hra
Chcete posílit vztahy uvnitř vašeho pracovního týmu a zvýšit pracovní nasazení svých zaměstnanců? Vyzkoušejte teambuilding! Možností je opravdu mnoho. Je tedy z čeho vybírat.
Práce. Proč se mi tak nechce?
Známe to jistě všichni. Někdy se nám pracovat prostě nechce. Na řadu pak přichází stovky výmluv a my se snažíme dělat jiné, zdánlivě neodkladné věci. Do jaké míry je ale tento pro mnohé tak důvěrný scénář ovlivňován dalšími faktory? A existuje objektivní důvod naší nechuti k práci?