Syndrom vyhoření - prevence, příznaky a léčba
Jednoho dne se člověk probudí a ani nemůže únavou vylézt z postele. Může to být právě syndrom vyhoření. On se ohlašuje už dřív a většinou okolí dotyčného dlouhodobě upozorňuje, že k tomu spěje, ale to bývá zbytečné a marné. Dnešní doba bohužel vyvolává dojem, že je v pořádku trávit život jen prací a být neustále "busy". Stav vyhoření byl poprvé popsán americkým psychonalytikem Herbertem J. Freudenbergerem až v roce 1974, ale zcela jistě se však vyskytoval i před tímto datem.
VOLÍŠ LOSNU NEBO MAŽŇÁKA? Názor učitele...
Proč tento text zahajuji slavným citátem s knihy Jaroslava Foglara o Stínadlech? Stejně jako tehdy Vontové vybírali svého vůdce mezi dvěma charakterově zcela odlišnými chlapci, dnes v českých školách existuje možnost hodnocení výkonu žáků podobně nesourodými možnostmi – známkou nebo slovně. Který z nich je adekvátnější?
Časté omyly zaměstnavatelů při výběru zaměstnanců
Výběr kvalitního zaměstnance je věc nesnadná. Faktorů vstupujících do rozhodování ve výběrovém řízení je mnoho. I pro zkušené personalisty a manažery přinášejí setkání s pestrou škálou uchazečů mnohá překvapení. Před výběrovou komisí defilují nejrůznější typy uchazečů s rozmanitými projevy své osobnosti.
Stop šikaně na pracovišti: Nenechte si ubližovat
Motivy vedoucí jedince k šikanování druhého člověka bývají různorodé. Mohou vyplývat z osobnostního nastavení aktérů, z vývoje situace, z nejrůznějších lidských pohnutek jako je strach, zlost, závist, pomsta či nesplněné očekávání.
Kodex obchodníka: Zlatá pravidla chování k zákazníkům
Jedním z fenoménů současné doby je negativně zkreslený pohled na přímý prodej a na profesi obchodníka. Propíraná je dravost a bezohlednost některých „šmejdů“, jejichž prodejní techniky se podobají spíše nátlaku a vydírání.
Zaměstnanci 50+ mohou obohatit pracovní týmy zkušenostmi
V dnešní době vlády informačních technologií a možností mezinárodní spolupráce poptávají zaměstnavatelé pružné, dynamické, jazykově vybavené a moderních technologií znalé zaměstnance. Mezi řádky pracovních inzerátů lze číst, že jsou žádoucí uchazeči mladí, tvární, pokud možno bez závazků a bez zátěže delších pracovních či životních zkušeností. Ti jsou pak zaškolováni a trénováni jen o málo staršími a zkušenějšími manažery.
Práce z domova může být náročnější než se zdá
Každodenní dojíždění do zaměstnání, převážně v dopravní špičce, vás už delší dobu zmáhá. Cestou do práce ztratíte mnoho drahocenného času z vašeho osobního života. Vaše děti jsou ve školce či družině mezi prvními a přebíráte je často až po zavírací době od paní uklízečky. Váš pes naříká a čeká u dveří celý den, než se vrátíte. Trávíte na pracovišti a na cestách tam a zpět celé dny. Nezbývá vám čas ani energie na přátele, rodinu, na sebe. Takhle dál už vést svůj život nechcete. V tu chvíli se může zdát lákavé být pánem či paní svého času a pracovat z domova.
Umění přijmout zodpovědnost je známkou profesionality
Pročítáte inzeráty nabízející volné pracovní pozice. Mezi požadavky na uchazeče se vyskytuje poměrně často slovní spojení „ochota přijmout zodpovědnost“. Rozpětí poptávaných pracovních pozic s touto specifikací je poměrně široký, od manažerů přes řidiče až po prodavače. Co vede zaměstnavatele k tomu, že v inzerátech připomínají právě tuto kompetenci, která by podle všeho měla být v každé profesi samozřejmostí?
Může být kariéra matek past?
Na fotografii se prostírá prosvětlená místnost, moderní interiér obývacího pokoje. Pod oknem stojící minimalistický psací stůl, za ním sedí upravená mladá žena v kostýmku, štíhlé prsty položené na klávesnici notebooku. Před stolem leží světlý koberec, na něm si spokojeně hraje přibližně roční batole v bílém neposkvrněném oblečku. Máma je v práci.
Milan Vodička: Den, kdy došly prachy
Působivá a čtivá kniha, plná zajímavých faktů o krizi ve 30.letech. Zajímá Vás, co krize způsobila ve světě i u nás? Jak na tom byli "obyčejní lidé" a které firmy prosperovaly? Naše hodnocení: 10/10
Sedavé zaměstnání? Ani omylem.
Patřím k těm šťastlivcům, co si na nedostatek pohybu v práci nemohou stěžovat. Právě naopak. Pětkrát osm hodin strávených na nohou, to už dá člověku docela zabrat. Pokud i vaše lýtka vědí, o čem mluvím, zkuste si přečíst následující rady, jak bojovat proti únavě nohou.
Dojíždění za prací: Moje londýnská zkušenost
Určitě znáte ve svém okolí řadu lidí, kteří každodenně dojíždí za prací. Ať už jsou jejich zkušenosti jakékoliv, téměř všichni se shodnou na tomtéž. Dojíždění se nedá dlouho vydržet. Pro řadu lidí je náročné a krajně únavné. Jaké jsou však naše vyhlídky do budoucna? Budou se cesty za prací zkracovat či prodlužovat?