Nový Zákoník práce z pohledu zaměstnavatele
Od začátku ledna 2007 platí nový Zákoník práce. Zahrnuje nové úpravy uzavírání, změn i skočení pracovního poměru. Úpravy se dotknou například i pracovní doby, nemocenské, srážek z příjmu či uzavírání kolektivních smluv. V našem článku se na nový Zákoník podíváme blíže.
Jaké změny přináší Zákoník práce zaměstnancům
Nový Zákoník práce přišel po více než 40 letech platnosti jeho staré verze. Přináší s sebou některé výrazné novinky. Podívejme se zde proto společně, co Vám nová právní úprava jako zaměstnanci přinese.
Dovolená podle nového Zákoníku práce
Nový Zákoník práce zavádí některé změny u mateřské, rodičovské i běžné dovolené. Podívejme se proto v tomto článku na nový systém dovolených, který platí od začátku roku 2007.
Ukončení pracovního poměru
Máte v úmyslu odejít ze stávajícího zaměstnání nebo jako zaměstnavatel chcete dát výpověď svému podřízenému? Určitě ale chcete zjistit, která forma ukončení pracovního poměru je právě pro Vás tou nejvýhodnější.
Právo a soukromé podnikání
Založit si vlastní živnost je jedna z možností, jak se uplatnit na pracovním trhu a přitom být svým vlastním pánem. K úspěšnému podnikání je však potřeba nejen dostatek odvahy a píle, ale také znalost příslušných zákonů. Tento článek Vám pomůže zorientovat se v různých typech živností. Poradíme Vám také, co všechno potřebujete k založení živnostenského listu.
Typy pracovního úvazku
Nevíte jistě, zda se dobře vyznáte v několika typech pracovního úvazku? Potřebujete zjistit, který z nich se Vám nejvíce vyplatí? Pomůžeme Vám se v jednotlivých možnostech zorientovat. Zjistíte, jaké výhody a nevýhody Vám přinese zaměstnání na pracovní poměr či na dohodu. V druhé části článku se pak dozvíte, jaké náležitosti nesmí chybět v pracovní smlouvě a na co si dát při jejím podepisování pozor.
Pracovní podmínky žen a mladistvých
Podmínky pro zaměstnávání žen a mládeže od 15 do 18 let se v některých záležitostech podstatně odlišují od podmínek pro zaměstnávání mužů. Zákoník práce tyto dvě skupiny pracovníků chrání nejen před některými druhy prací, omezuje například také jejich pracovní dobu. V tomto článku s Vámi do dané problematiky nahlédneme hlouběji.
Přesčasy a noční práce
Zvláštní podmínky se vztahují na práce konané v nestandardní pracovní době. Zákoník práce tedy blíže upravuje možnosti přesčasů a nočních prací. Následující článek Vás s těmi základními pravidly seznámí.