Mzdy a platy aneb Práce v soukromém a veřejném sektoru

2009-03-02 11:00:40, Michaela Pličková, Pracovní právo

Nejste si jistí, jaký je rozdíl mezi mzdou a platem, jak se určuje výše odměny u soukromých a státních zaměstnanců, co říkají zákony a jak vysoká je minimální mzda? Co jsou to platové třídy, stupně a tarify? Co obnáší pracovat pro stát? Tento článek je určen přímo vám. Nejvýznamnějším rozdílem mezi zaměstnáním ve veřejném sektoru a zaměstnáním u soukromého subjektu je způsob určování výše odměny. Zatímco soukromí zaměstnavatelé jsou při stanovování mzdy pouze částečně omezeni zákony, státní úřední

U soukromníka

Odměně v soukromém sektoru říkáme mzda. Její dolní hranici stanovuje stát takzvanou minimální mzdou, která v současnosti činí 8 500 Kč měsíčně, což je přibližně 50,60 Kč za hodinu. Horní hranici mezd stát nijak neomezuje. Stát také upravuje mzdu ve specifických podmínkách, například přesčasy nebo práci o víkendech a o státních svátcích. Výši vyplácené mzdy tedy stanovuje zaměstnavatel s ohledem na druh a kvalitu odváděné práce a v kontextu pracovního trhu (za jeden druh práce nabízí většina zaměstnanců podobný plat). Více o stanovování výše mzdy se můžete dočíst [zde](/po

Veřejná sféra

Mezi veřejné zaměstnance patří státní úředníci, ale i učitelé, hasiči, nebo například lékaři. Odměna státních zaměstnanců je jasně stanovena zákonem. Všichni tito lidé dostávají plat, a to v závislosti na tzv. platovém tarifu.

Platový tarif

Je určen platovou třídou a platovým stupněm. Platová třída se určuje podle odpovědnosti, složitosti a namáhavosti vykonávaného povolání a pro jednotlivé pracovní pozice ji určuje zákon (viz Zákoník práce). V současnosti existuje 16 platových tříd a každá z nich má určité kvalifikační předpoklady, především stupeň dosaženého vzdělání. Do desáté a vyšší třídy se tak například dostanou pouze vysokoškolsky vzdělaní pracovníci. Platový stupeň závisí na délce praxe (tzn. výkonu povolání, vojenské služby, nebo péče o dítě).

Minimální mzda

I výše platu je stanovena s ohledem na minimální mzdu. Následující přehled ukazuje, jaká je minimální možná částka v každé platové třídě. - 1. - 6 500 6. - 9 830 11. - 14 780 16. - 22 200

• 2. • 7 110 7. - 10 660 12. - 16 020
• 3. • 7 110 8. - 11 570 13. - 17 370
• 4. • 8 350 9. - 12 550 14. - 18 850
• 5. • 9 060 10. - 13 620 15. - 20 470

Další příplatky

Kromě platu stanoveného tarifem mohou státní úředníci dostávat další příplatky. Osobní ohodnocení, které se odvíjí od schopností a pracovního nasazení zaměstnance, významná ohodnocení při mimořádných událostech a další příplatky, které se odvíjí od specifických podmínek dané pracovní pozice (příplatek za riziko apod.).

Údaje jsou aktualizované k 19.8.2014.