Co dělat, když firma propouští
**Finanční krize již zasáhla všechna odvětví. Firmám se nedaří, klesá výroba a pro zaměstnance není dost práce. V takové době se stává propuštění reálnou hrozbou. Myslíte, že nemůžete dělat nic jiného, než jen čekat, až dostanete výpověď i vy? Poto
![Finanční krize může vést k propouštění.](/poradna/img/2009/03/propousti.jpg "Finanční krize může vést k pr
Možná se i vy denně probouzíte s obavami, jestli právě dnes nedostanete výpověď. Firmy omezují výrobu a společně s ní snižují náklady. Vaše propuštění tedy nemusí ani v nejmenším souviset s kvalitou práce, kterou odvádíte. V takové situaci může mnoho lidí propadat nejistotě a strachu z budoucnosti. To, zda výpověď dostanou či nikoli, totiž nezávisí jen na nich a na tom, jak plní pracovní úkoly. Pokud uvažujete podobně, věř
Vnímejte signály
I v případě, že zatím není jasné, zda k propouštění ve vaší firmě dojde, sledujte signály, které mu obvykle předcházejí. Vyhnete se tak nemilému překvapení a lépe se na tuto možnost připravíte. Na jaké signály byste se tedy měli zaměřit? - Šéf se na poradě zmínil o nutnosti změn ve firmě
- Omezuje se výroba i poptávka po výrobcích firmy, a ta se zadlužuje
- Zaměstnavatel zkrátí týdenní pracovní dobu
- Nadřízený zve jednotlivé zaměstnance k osobním pohovorům
- Na pracovišti začne panovat nejistota, opatrnost a nedůvěra
Firma propouští? Nepanikařte
Co můžete dělat, pokud se stalo propuštění reálnou hrozbou? Pamatujte, že v případě snižování počtu zaměstnanců si zaměstnavatel rád ponechá užitečného a loajálního pracovníka. Staňte se proto pro něj nepostradatelným. Přistupujte tedy k práci tak dobře, aby bylo pro vašeho nadřízeného opravdovou ztrátou, kdyby o vás přišel. Zkuste odhadnout možnost svého propuštění. Zeptejte se nadřízeného nebo personalisty na to, kolika lidí se bude výpověď týkat a jaká jsou kritéria propuštění. Je lepší mít informace přímo od zdroje než přemýšlet nad situací, která konec konců nemusí vůbec nastat. Pokud vám však bude řečeno, že se výpověď může týkat i vás, máte ještě šanci věci změnit za pomoci konstruktivního vyjednávání. Obzvláště v případě snižování nákladů může propuštění odvrátit, pokud se zřeknete nějakého benefitu či bonusu.
Zachovejte si hrdost
Kde hledat novou práci
I když je ztráta zaměstnání jistě těžkou životní zkouškou, zkuste k věcem přistupovat aktivně. Zjistěte, kde jsou volná místa, požádejte svého zaměstnavatele o doporučení a začněte s hledáním co nejdřív. Krize nutí firmy šetřit a ty jen zřídka pořádají velké náborové kampaně. Daleko více se tak orientují na internet, kde je inzerování mnohem levnější. Faktem však je, že na tyto nabídky nyní odpovídá dvoj- nebo trojnásobek zájemců než tomu bylo loni a inzeráty nejsou vždy aktuální. Nabídky si proto ověřujte.
Ať už se propuštění obáváte, nebo se pro vás stalo realitou, nejde jistě o nic příjemného. Nezůstávejte se svými pocity osamoceni, svěřte se někomu blízkému a zkuste se na problém podívat z více stran. Výpověď totiž nemusí ani v nejmenším znamenat konec kariéry, ale právě naopak.