Vstupní lékařská prohlídka: Chrání, nebo otravuje?
Projdete-li přijímacím řízením, před podepsáním pracovní smlouvy by vás měl podle zákoníku práce budoucí zaměstnavatel poslat na vstupní lékařskou prohlídku. Jejím účelem je posoudit (a oficiálně zdokumentovat), zda jste či nejste ze zdravotního hlediska schopni vykonávat dané povolání. 
Co na to Zákoník práce?
Celá věc mi natolik vrtala hlavou, že jsem nahlédla do Zákoníku práce a dalších zdrojů. Co se placení za vstupní prohlídku týče, žádné přesné vyjádření jsem nenašla. Jen informaci o tom, že se v žádném případě nejedná o preventivní prohlídku a tím pádem nemůže být hrazena pojišťovnou, a dále zmínku o tom, že vstupní prohlídku BY MĚL hradit zaměstnavatel. Zákoník práce udává formu vstupní prohlídky (co vám má lékař zkontrolovat, mimo jiné např. i krevní obraz), o lékařské dokumentaci však mlčí. V době téměř hmatatelné krize volných pracovních míst je volba poměrně jednoduchá: buď budete hájit neporušitelnost svého soukromí a velmi osobních údajů a uvolníte místo někomu jinému, kdo se o svoje lékařské záznamy rád podělí, nebo dostanete práci.
Přestože celá záležitost se vstupní prohlídkou ve mně probouzí jistou rozpačitost, mám slabost pro happy endy – moje zdraví bylo ochráněno.