Proč nemůžu najít práci?
Už nějakou dobu sháníte novou práci, ale ne a ne ji najít? Možná nejde jen o smůlu, chyba může být částečně i na vaší straně.
To, zda bude hledání práce úspěšné, závisí na mnoha faktorech. Některé z nich nejsou ovlivnitelné, jiné jsou zcela ve vašich rukou. Využíváte všech možností na cestě za vysněnou prací? Neděláte někde chybu? Následující článek vám pomůže najít odpověď.
Nevyužíváte všech možností![Najděte chybu, které se možná dopouštíte.](/poradna/img/2008/11/najit-praci.jpg "Najděte chybu, které se možná
Nevyužíváte všech možností
Pokud spoléháte na to, že si vás nabídka práce najde sama, jste na omylu. Vlastní iniciativa je klíčem k nalezení ideální práce. Kromě inzerátů v novinách a na internetu zkuste zaslat svůj životopis přímo do společností, u nichž byste chtěli pracovat. Můžete tím jen získat.
S hledáním práce si nelámete hlavu
Jedním z důvodů, proč jste dosud hledali práci marně, může být i to, že jste se v celém procesu neangažovali s dostatečnou vervou. Uvědomte si, že hledání práce je jako hra s čísly, kde výhercem i poraženým jste jedině vy sami. Čím víc pohovorů absolvujete, tím se zvyšuje vaše šance na získání opravdu dobrého místa.
Máte zkreslené představy o procesu hledání práce
Mnoho lidí má tendenci přeceňovat své schopnosti při hledání zaměstnání. Mají zkreslené představy o možnostech uplatnění svých profesních kvalit a zkušeností a také o tom, do jaké míry je trh práce nasycen. Pokud navíc nevyužívají všech možností, ve chvíli, kdy hledání práce trvá déle, než si představovali, často podléhají frustraci a pocitům beznaděje.
Váš životopis nemá „šmrnc“
Zaslání životopisu je většinou prvním kontaktem mezi vámi a vaším potencionálním zaměstnavatelem. Možná nastal čas na jeho inovaci. Nejste si jisti jeho podobou? Poraďte se s odborníky! Pokud posíláte životopis emailem, vyhněte se dokumentu Word. Otevřený v jiném počítači nemusí vypadat tak, jak jste plánovali. Využijte raději formát PDF.
Podceňujete důležitost pracovního pohovoru
Pokud se ucházíte o zaměstnání, je jedním z klíčových momentů pracovní pohovor. Při komunikaci tváří v tvář můžete v potencionálním zaměstnavateli zanechat mnohem působivější dojem, než při jakékoli jiné formě komunikace. Nepodceňujte tedy jeho důležitost a pečlivě se na něj připravte.
Na pohovor jste se dostatečně nepřipravili
Mnozí z těch, kteří neuspěli při pracovním pohovoru, udělali jednu zásadní chybu: dostatečně se na něj nepřipravili. Nejde přitom jen o oblečení, které pro tuto příležitost zvolíte. Snažte se předem získat co nejvíce informací o firmě, pro niž chcete pracovat. Nejenže budete v obraze, co se týče chodu společnosti. Vaše informovanost na potencionálního zaměstnavatele jistě pozitivně zapůsobí. Nezapomeňte se také připravit na otázky typu: Proč chcete pracovat právě pro nás? nebo Co můžete naší společnosti nabídnout?
Při pohovoru nedokážete sami sebe dobře prodat
I když je to často kruté, faktem zůstává, že to, jak na zaměstnavatele zapůsobíte při pohovoru, většinou ovlivní rozhodnutí o vašem přijetí či nepřijetí. Proto v těch pár minutách, které máte na prezentaci sebe sama, ze sebe musíte vydat vše. Snažte se být sebevědomí a uvolnění nebo udělejte vše pro to, abyste tak alespoň vypadali. Pokud vás zaskočí položená otázka, nezmatkujte. Odpověď promyslete, mluvte jasně a srozumitelně. V žádném případě se neprezentujte v negativním světle. Pokud se vás potencionální zaměstnavatel zeptá na důvody odchodu z předchozího zaměstnání, rozhodně mu nevyprávějte o tom, jak jste práci nezvládali.
Zastáváte postoj „Co můžete udělat vy pro mě“?
Mnoho lidí věří tomu, že při pracovním pohovoru je zaměstnavatel odpovědný za co nejlepší prezentaci firmy i sebe sama, stejně jako se při něm prezentuje uchazeč. Zaměstnavatel je z takového pohledu jakýmsi dlužníkem. Chyba. Pokud dáte svému potencionálnímu zaměstnavateli dostatek argumentů, proč by měl přijmout právě vás a čím můžete být pro firmu přínosem, dočkáte se také odpovědi na otázku, co může firma nabídnout vám.
O svém bývalém zaměstnavateli se vyjadřujete nekorektně
Někteří lidé prezentují důvody odchodu z předchozího zaměstnání z egocentrického úhlu pohledu. Své bývalé zaměstnavatele kritizují a myslí, že je potencionální zaměstnavatel v jejich citovém výlevu podpoří. Mýlí se. Zaměstnavatel nebude chtít riskovat, že se podobně budou jednou vyjadřovat i o něm.
Mnoho lidí doufá, že jejich vysněná práce na ně teprve čeká, jen ji najít. Oproti nim jste ve výhodě. První krok k ideální práci jste už udělali. Chce to možná dávku trpělivosti, ale výsledek se jistě dostaví. Teď už víte, jak na to!