Dobré otázky u pohovoru
U pohovoru se určitě dostanete do situace, kdy budete vyzváni, abyste se na něco zeptali. Personalista totiž testuje nejen Vaše odpovědi, ale i schopnost položit ty správné otázky. Projděte si pár tipů, abyste nemuseli úplně improvizovat, až půjde do tuhého.
Otázky by se v první řadě měly týkat pracovní pozice a její náplně:
- Jak vypadá typický pracovní den?
- Kdo jsou nejbližší kolegové, jakým způsobem probíhá spolupráce?
- Jaké jsou hlavní povinnosti na této pozici?
- Za jaké výstupy nese zaměstnanec na této pozici odpovědnost?
- Jaké jsou možnosti profesního růstu?
- Je tato pracovní pozice nová nebo hledáte náhradu za odcházejícího zaměstnance?
- Jakým způsobem bude probíhat zaškolení v případě přijetí?
- Jak často se na této pozici uplatní cizí jazyk / řízení vozidla / atd.?
Další okruh se může vztahovat k firmě (firemní kultuře, hierarchii, historii, budoucnosti):
- Jaký styl vedení se ve firmě uplatňuje?
- Jak dlouho ve firmě obvykle zaměstnanci zůstávají?
- Jaký je dress code?
- Co považujete za největší úspěchy společnosti?
Informační a organizační otázky:
- Je stanoven termín nástupu na toto pracovní místo?
- Budete potřebovat nějaké další informace o mých pracovních zkušenostech nebo referencích?
- Kdy a jakým způsobem dostanu informaci o výsledku pohovoru?
- Existuje i jiná pro mne vhodná pracovní pozice ve Vaší společnosti?
Po ukončení pohovoru nezapomeňte poděkovat a s úsměvem se rozloučit (ruku jako první podává personalista). Otázek u pohovoru můžete položit více, jen dejte pozor, ať zůstanete v korektní rovině.
Hodně štěstí :)